Rola trenera TUS
Moderowanie treningów, zapewnienie interesującego programu zajęć, motywowanie do podejmowania pracy w grupie – to tylko niektóre zadania osoby prowadzącej Trening Umiejętności Społecznych. Rolą trenera TUS jest przeprowadzenie uczestników przez zajęcia tak, aby mogli efektywnie wykorzystać je dla swojego rozwoju i potrzeb.
Spis Treści
Zadania Trenera TUS
Trener wykonuje szereg kluczowych zadań, w tym:
- Tworzenie bezpiecznej przestrzeni dla uczestników zajęć.
- Dbanie o granice każdej z uczestniczących osób.
- Przygotowanie odpowiednich materiałów i zadań dla grupy.
Moderowanie Zajęć
Trener czuwa nad przebiegiem zajęć, moderuje je i działa tak, aby każdy uczestnik jak najwięcej z nich skorzystał. Łączy w sobie rolę moderatora, nauczyciela oraz obserwatora.
Tworzenie Bezpiecznej Przestrzeni
Trener tworzy bezpieczną przestrzeń dla uczestników zajęć, pozwalającą poczuć się swobodnie i dobrze. Na początku serii zajęć czuwa nad spisaniem kontraktu oraz zasad funkcjonowania w grupie. To wewnętrzny regulamin grupy, bazujący na wzajemnym szacunku i współpracy.
Dostosowanie Materiałów do Grupy
Zadaniem trenera jest przygotowanie materiałów i zadań odpowiednich dla danej grupy. Chodzi o zróżnicowanie zarówno ze względu na wiek, jak i na indywidualne potrzeby poszczególnych osób oraz dynamikę całej grupy.
Wsparcie Uczestników
Trener pełni również rolę wsparcia dla uczestników, co obejmuje:
- Prezentowanie wzorów zachowań właściwych w danych sytuacjach.
- Reagowanie na potrzeby uczestników, pozostawiając im przestrzeń do działania.
- Łagodzenie napięć w sytuacjach konfliktowych.
- Udzielanie rzeczowej i wspierającej informacji zwrotnej.
- Bycie wsparciem emocjonalnym w przypadku braku pewności siebie.
Elastyczność Trenera
Dobre przygotowanie do zajęć to podstawa, ale dobry trener potrafi być elastyczny. W przypadku zmieniających się okoliczności zajęć potrafi pokierować pracą grupy w inny sposób niż początkowo założył. Nadrzędnym celem jest, aby osoby uczestniczące potrafiły w codziennym życiu wykorzystać nowe umiejętności.
Podsumowanie
Zaangażowanie, dobre przygotowanie, kompetencje oraz empatia – tym powinien charakteryzować się dobry trener TUS. Do tego dużo uśmiechu, pogody ducha i zrozumienia dla swoich podopiecznych. I mamy trenera wręcz idealnego.
About The Author
Paweł Zbiegień